Добрый день! может ли один сотрудник в накладной МХ-18 ставить подписи. и за МОЛ? и за получил?
Comments
Добрый день. Накладная на передачу готовой продукции в места хранения по форме МХ-18 применяется для учета передачи готовой продукции из производства в места хранения. Если у вас микропроизводство, в котором один сотрудник отвечает как за производство, так и за хранение ГП, то может.
то есть правильно ли я вас поняла: в организации 5 слесарей и один начальник производственного участка. Надо собрать Продукцию. В требовании-накладной Отпустил- начальник, принял- слесарь В накладной МХ-18, МОЛ-начальник, Получил-начальник?
А кто у вас МОЛ на складе и на производстве?
Да в том то и дело, что у нас один человек отвечает за материал на складе и он же сдает готовую продукцию. то есть в штате нет кладовщика. все делает один сотрудник(начальник)
Если каждое конкретное готовое изделие производит только один слесарь, оформление требования-накладной логично, но тогда и принимать готовую продукцию начальник должен от того же слесаря. А если все материалы распределяются между членами бригады и каждое изделие в процессе своего изготовления проходит через несколько рабочих рук, то принимать сырье по требованию-накладной должен руководитель производственного цеха (и он же сдает на склад готовую продукцию, выпущенную всеми членами бригады). В таком случае вообще во всех документах на перемещение будет везде одна и та же подпись.
То сть в требование Отпустил - начальник, принял-начальник В МХ-18, МОЛ-начальник, Принял-начальник? Везде расписывается только один человек? а приказом его надо закреплять?
Цитата: о сть в требование Отпустил - начальник(как кладовщик, если на него возложены такие обязанности), принял-начальник(а здесь - как руководитель производственного цеха). И наоборот:В МХ-18, МОЛ-начальник, Принял-начальник?Везде расписывается только один человек? а приказом его надо закреплять?
В трудовом договоре должны быть отражены производственные функции и зона ответственности работника. А с МОЛ заключают еще и договор о полной материальной ответственности.