Цитата: он по нескольку часов каждый день однозначно работает со сваркой
Если вы заглянете в раздел ХХХIII «Общие профессии» Списка № 2, то увидите, что право на досрочную пенсию имеют:
- электросварщики ручной сварки;
-электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже третьего класса опасности, а также на полуавтоматических машинах;
-электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.
При этом, периоды работы в качестве такого сварщика включаются в льготный стаж только при условии постоянной занятости сварочными работами в течение полного дня (т.е. не менее 80% рабочего времени), документального подтверждения способа проведения сварочных работ, ну и, разумеется, уплаты работодателем дополнительного тарифа страховых взносов в ПФР.
В иных случаях права на льготную пенсию у него в результате вашего стажа не возникнет.
Поэтому стоит поразмышлять, как всё организовать так, чтобы было выгодно и работодателю и работнику. Ну и чтобы это конечно соответствовало реальному положению вещей (а не просто договориться и "нарисовать" льготный стаж).
И уточните ещё: функции менеджера по продажам тоже на нём останутся или он будет полностью освобождён от таких обязанностей?