Как выплатить вознаграждение директору — единственному учредителю?

Comments

• Ольга Реста,  директор - наемный сотрудник, руководящий организацией с согласия учредителя. то, что это один и тот же человек, ничего не значит. Он должен получать вознаграждение как директор при условии что деятельность ведется (есть какие-то операции). В противном случае его надо отправить в отпуск без содержания, чтобы было чем отмахнуться от налоговой, когда она пришлет требование пояснений, почему нет начислений зарплаты и страховых взносов.
  

  Цитата: Никаких операций пока не совершается, прибыли нет.

  отсутствие прибыли не есть отсутствие операций.  Если есть хоть какая-то движуха по счетам, то вопрос с зарплатой надо отрегулировать, т.к. опять же нездоровый интерес налоговой.
  

  Цитата: С директором трудовой договор не заключен, зарплата не начисляется.

  ждите вопросов от ИФНС
  

  Цитата: В декабре планируется заключить договор на проведение работ. Проводить работы будет сам директор. За это хочет получить вознаграждение в размере прибыли, полученной в результате этой сделки.Как оформить эту выплату?

  любая выплата наемному сотруднику за выполнение трудовых обязанностей должна облагаться страховыми взносами и удержанием НДФЛ.
  Посчитайте сами, сколько он в бюджет отдаст при таком раскладе.