Верно ли работодатель учитывает рабочие часы?

NDS Reklama Image
Добрый день!
Объясните мне пожалуйста, потому что я не понимаю эту систему расчёта моих рабочих часов. Считаю, что слегка неправильно мне их распределили. Если я ошибаюсь, пожалуйста, объясните почему.
Работаю в графике 2/2 по 11 часов(+1ч обед), нас считать стали по сурв в конце года, то бишь квартал - октябрь, ноябрь и декабрь.
По кварталу в 2020 году октябрь идёт 176 часов, ноябрь 159ч, декабрь 183ч!
В октябре у меня вышло при графике 2/2 176 часов. Как и по производственному календарю.
Но вот в ноябре я ушла в отпуск.
Получилось так, что у меня были выходные 31-го октября и 1-го ноября и со 2-го ноября я написала заявление на отпуск.(прикрепляю фото, где я обвела отпуск и указала в нем свои рабочие, если бы работала).
Так вот. У меня без отпуска было бы 165 часов. Уже считается переработка в месяце на 6 часов. В итоге я должна отработать в этом месяце, по своей логике, 121 час, потому что  165-44=121ч. 
Но мне по табелю поставили 128 часов в ноябре, соответсвенно я должна ещё выйти на 7 часов.. по производственному календарю переработка 12 часов в ноябре..
Все бы ничего, но за декабрь у меня по графику 2/2 165 часов, мне поставили две подработки по 9 часов, чтобы было 183.. а как же переработка тогда в ноябре???
Что я не понимаю, и почему мне говорят, что я должна была уйти в отпуск со своего выходного дня, чтобы не отрабатывать эти непонятные часы в ноябре??? Почему мой график 2/2 относится к 5/2 и вообще, объясните пожалуйста систему, потому что всю информацию, найденную в интернете, я трактую так, что я права и отрабатывать 12 часов я не должна в ноябре.. 
Page Image 1

Comments

Page Image 2
Back to the Index Page