Как отразить в учете работу по двум видам деятельности?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: Надо ли как-нибудь задокументировать тот факт, что работник работает теперь еще и в рознице?

  Если работник выполняет работу по двум должностям, при этом в разных организациях, в данном случае необходимо оформить работника как совместителя, т.е. заключить отдельный ТД, в котором указываете, данная работа для работника является работой по совместительству. Данные в приказе о приеме на работу не должны расходится с ТД, т.о. в приказе о приеме на работу также необходимо указать, что работник принимается по совместительству, Не забудьте про личную карточку форму Т2.
  
  Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
   
  Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
  
  Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
  
  Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
  
  В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
  
  Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
  
  Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
• Добрый день, работник работает на одного ИП продавцом. Просто у ИП два вида деятельности. Получается в моем случае никаких дополнительных документов, по мимо тех что были сделаны при приеме, не надо?
• Цитата: Получается в моем случае никаких дополнительных документов, по мимо тех что были сделаны при приеме, не надо?

  Что вы имеете ввиду? Какие доп.документы?
• Сотрудник был принят продавцом, когда ИП вел только оптовую торговлю (осно), сейчас ИП занимается еще розницей и сотрудник занимается выпиской документов по рознице. У меня и был вопрос надо ли этот факт как то задокументировать, чтобы у инспекции не было вопросов.
• Добрый вечер.
  

  Цитата: принят продавцом, когда ИП вел только оптовую торговлю (осно), сейчас ИП занимается еще розницей и сотрудник занимается выпиской документов по рознице.

  Продавец выполняет  одни  функции

  Цитата: II. ФункцииНа продавца непродовольственных  товаров возлагаются следующие функции:2.1. Оформление витрин и контроль за их состоянием.2.2. Подсчет стоимости покупки и выписка чека.2.3. Участие в проведении инвентаризации.2.4. Обслуживание покупателей.2.5. Упаковка товаров.

  менеджер по оптовым продажам  совершенно другие
  

  Цитата: 2.ФункцииМенеджер по оптовым продажам выполняет следующие функции:2.1.Организация продвижения продукции на своем участке.2.2.Руководство торговыми представителями.2.3.Оперативное обслуживание клиентов.2.4.Ведение дебиторской задолженности клиентов.2.5.Ведение графика поставок клиентам.2.6.Участие в составлении заявок на закупку товаров.2.7.Составление отчетности за период по проделанной работе, в том числе по продажам

  Возложить обязанности по Оперативному обслуживанию оптовых клиентов и отразить в допсоглашении к трудовому договору и соответственно пункт по оплате труда    добавить за выполняемые объемы .
• Спасибо большое, это я и хотела выяснить